آقای رامیز نجاتی یکی از کارگران اخراجی کارخانه هوراندپلاستیک شهرستان کلیبر در استان آذربایجان شرقی پس از مراجعه به اداره کار جهت پیگیری وضعیت شغلی اش از سوی کارفرما و عوامل وی مورد ضرب و شتم قرار گرفته و مصدوم شد.
چنگیز قاسمی رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی در رابطه با این موضوع گفته است: «طبق گزارش کارگران؛ ظاهرا مدیر شرکت هوراند پلاستیک در شهرستان کلیبر، مسائل اخلاقی و انسانی را در مورد کارگران رعایت نمی‌کند و با ادبیات موهن کارگران را مورد خطاب قرار می‌دهد. در نتیجه این اقدام کارفرما، کارگران ناچار اسفند ماه سال گذشته (۱۴۰۲) با مراجعه به اداره کار شهرستان کلیبر با مطرح کردن موضوع مشکلاتشان درخواست پیگیری می‌کنند اما از قرار معلوم شکایت کارگران بلافاصله به گوش کارفرما میرسد و به محض مراجعه به محل کار هر ۱۰ کارگر از کار خود کنار گذاشته می‌شوند.»
آقای قاسمی با انتقاد از رفتار غیر اخلاقی و غیر انسانی مدیر شرکت هوراند نسبت به کارگران، خواستار افزایش نظارت مدیران ارشد بر عملکرد مدیر هوراند پلاستیک شده است.
به نظر میرسد در کشور ایران هنوز هم فرهنگ و نگاه ارباب رعیتی حاکم است ونبود قوانین حافظ مقام و امنیت کارگران و یا عدم رعایت قوانین محدود موضعه در رابطه با حقوق کارگران از سوی دولت سبب گردیده است تا شاهد چنین اقدامات غیر اخلاقی و غیر انسانی از سوی کارفرمایان در رابطه با کارگران باشیم.
سرکوب شدید اعتصابات و تجمعات کارگری در اعتراض به وضعیت بد معیشتی در ماهها و سالهای اخیر از سوی دولت ایران بسیاری را بر آن داشته که نه تنها دولت جمهوری اسلامی ایران توجهی در خور به نیازمندی ها و مطالبات کارگران و بازنشستگان حوزه کار و تولید نداشته بلکه با نگاه امنیتی حق مسلم کارگران برای اعتصابات و تجمعات اعتراضی را نادیده گرفته است وبا اخراج از کار،زندان،شلاق و شکنجه در پی سرکوب تجمعات اعتراضی کارگران بر آمده است.
بسیاری از صاحبنظران آذربایجانی معتقدند نگاه امنیتی حاکمیت به اعتراضات و اعتصابات کارگران و اخراج از کار، زندان، شلاق و شکنجه کارگران معترض به الگویی برای کارفرمایان نیز تبدیل گردیده تا در مواجهه با کارگران راه خشونت را در پیش گرفته و مانند مورد اخیر در شهرستان کلیبر اقدام به اخراج و ضرب و شتم کارگران نمایند.
وضعیت بد معیشتی، دستمزد پایین و عدم همخوانی آن با تورم لجام گسیخته حاکم برکشور ایران،نبود خدمات رفاهی مناسب و در مواردی نداشتن بیمه تامین اجتماعی و رفتار غیر اخلاقی مدیران کارخانجات و کارفرمایان با کارگران،تصویری تیره و تار از آینده بحرانی کارگران را ترسیم میکند و رسیدگی جدی دولت و مسئولان را میطلبد.
